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Con la circolare n.6 del 26 febbraio 2019, l’Inail chiarisce le regole sugli incentivi legati all’ assunzione, l’ importo del beneficio e le misure di sostegno previste.
Resta invariato il tetto di 150mila euro di contributo a fondo perduto, riconosciuto alle aziende da parte dell’ Inail per ciascun progetto personalizzato.
15mila euro del contributo dovranno essere utilizzati per la formazione, i restanti 135mila potranno essere utilizzati indifferentemente sia per gli interventi di superamento e abbattimento delle barriere architettoniche nei luoghi di lavoro, sia per quelli di adeguamento e adattamento delle postazioni di lavoro.
Modificati invece i limiti di spesa rimborsabili per le consulenze tecniche, mentre è riconosciuto un rimborso pari al 60% della retribuzione spettante al lavoratore disabile in attesa del completamento degli interventi di adeguamento per il suo reinserimento.
Per tutte le info si rinvia alla Circolare Inail 6 del 26 febbraio 2019.